March 31, 2022 Неделю назад замминистра труда России Елена Мухтиярова ввела в оборот новый термин – «высвобождение от работы». К свободе, как мы все понимаем, никакого отношения данный термин не имеет. Речь идет о банальной потере рабочих мест. В рамках кампании «Солидарность без границ» нам пишут десятки работников, которые рассказывают нам об увольнениях в разных … Читать далее
July 07, 2022 Условие о зарплате – одно из обязательных условий любого трудового договора (ст. 57 ТК РФ). В период кризиса, вызванного вспышкой коронавируса, многие работодатели неизбежно задаются вопросом снижения зарплаты своим работникам. Разберёмся, законно ли это, и как действовать работникам. Трудовой договор – это соглашение двух сторон: работника и работодателя. Любое соглашение предполагает, что, по … Читать далее
June 29, 2022 Существует расхожее заблуждение, что работодатель может уволить работника в любой момент по любой причине, которая кажется ему весомой. Однако в Трудовом кодексе (глава 13) закреплены основания для увольнения, причём сформулированы они не абстрактно, а предельно чётко. При любом увольнении работодатель должен сослаться на одно из этих оснований, а в некоторых случаях – … Читать далее
Введение Современное общество полно психологических проблем. К ним относятся эмоциональные расстройства, которые становятся поистине социальным бедствием. А общество требует стойкости к психическим нагрузкам, тогда как субъективное благополучие человека, качество его жизни, наличие в ней радости и других позитивных эмоций ложится грузом на плечи индивида. Положительные эмоции перестали быть ценностью, предметом заботы и внимательного обхождения, и … Читать далее
