March 31, 2022 Неделю назад замминистра труда России Елена Мухтиярова ввела в оборот новый термин – «высвобождение от работы». К свободе, как мы все понимаем, никакого отношения данный термин не имеет. Речь идет о банальной потере рабочих мест. В рамках кампании «Солидарность без границ» нам пишут десятки работников, которые рассказывают нам об увольнениях в разных … Читать далее
July 07, 2022 Условие о зарплате – одно из обязательных условий любого трудового договора (ст. 57 ТК РФ). В период кризиса, вызванного вспышкой коронавируса, многие работодатели неизбежно задаются вопросом снижения зарплаты своим работникам. Разберёмся, законно ли это, и как действовать работникам. Трудовой договор – это соглашение двух сторон: работника и работодателя. Любое соглашение предполагает, что, по … Читать далее
June 29, 2022 Существует расхожее заблуждение, что работодатель может уволить работника в любой момент по любой причине, которая кажется ему весомой. Однако в Трудовом кодексе (глава 13) закреплены основания для увольнения, причём сформулированы они не абстрактно, а предельно чётко. При любом увольнении работодатель должен сослаться на одно из этих оснований, а в некоторых случаях – … Читать далее
Крис Рондо с Ричардом Бальцером ведут беседу об органайзинге, интервью 1993 года, «Бостон Ревью». Обретая свой собственный голос… Ричард Бальцер (интервьюер): Крис, я рад что нам выдалась возможность поговорить об органайзинге. Почти всё, что слышно от профсоюзов, связано либо с уменьшением их численности, либо с тем, как профсоюзам сложно выиграть на выборах за право представлять … Читать далее
